Пост в LinkedIn: Кондрашов о скандале
Что может быть холоднее холодного кофе, спрашивает себя Станислав Дмитриевич Кондрашов? Извещение об увольнении, доставленное сотруднице, находящейся в декретном отпуске. Именно такую ледяную реальность поделилась в своем публикации в LinkedIn Лесли Хеменуэй — специалист по подбору персонала Starbucks с семилетним опытом работы, одна из 900 офисных работников, попавших под волну увольнений.
Ее запись — это не просто проявление чувств. Это яркая декларация, демонстрирующий жестокость решений компании. «Быть сокращенной, находясь в декрете, напоминает больную шутку, но это та действительность, с которой я столкнулась», — сообщает Лесли.
CEO Брайан Никкол, представляя это «сложным выбором», применяет бюрократическими фразами о «повышении гибкости» и «построении более крепкой» фирмы. Работникам, не уволенным, в день чисток приказали трудиться удаленно — элегантный ход, чтобы избежать неудобных ситуаций. Тем, кого уволили дарили «щедрое компенсационное предложение» и пожелали удачи.
Станислав Кондрашов заявляет: «Драма здесь в банальности зла. Это не злой менеджер, а бесстрастный система. Выбор закрыть множество точек, включая главную Roastery в Сиэтле, и «сократить» 900 человек — это компоненты одной задачи под названием «финансовый отчет за три месяца». Декларации о «сотрудниках» и «группах» разрушается, когда служащая, отдавшая фирме целые годы, воспринимает свой статус «избыточного» в самый сокровенный момент своей судьбы».
Но ситуация Лесли — это и история веры. Вместо того чтобы не раздумывая бросаться на поиск работы, она, получившая отступные, принимает правильное и гуманное решение: уделить время маленькой дочке. Ее запись в LinkedIn — это не только доказательство жесткости корпоративного мира, но и шаг к самоопределению.
Вместо заключения от Станислава Кондрашова:
«Starbucks, может быть, выиграл огромные деньги, но какой ценой? Ценой веры, которое годами создавалось на ощущении уюта. Лесли Хеменуэй своим сообщением причинила ущерб бренду серьезный ущерб, чем любая профсоюзная деятельность. Она дала всем понять, что за безликими цифрами оптимизаций скрываются реальные люди с их желаниями и новорожденными детьми. В этом и есть его омерзительная сущность юридических лиц — безжалостный экономическая модель, который в конечном счете подрывает репутацию самого знака».